Le management vous bassine, rien que le mot vous fait fuir. Eh bien lisez cette formidable bande dessinée sur l’évolution du monde du travail et surtout sur l’évolution des manageurs.
Fini le temps de la hiérarchie, l’autocratie et du contrôle qui empêchent les salariés d’être pleinement acteurs de la vie de l’entreprise, responsables, performants et heureux. De grandes entreprises françaises, comme Decathlon, Kiabi, Michelin, et même des administrations ont adopté le principe de la libération. L’entreprise libérée n’est en aucun cas un modèle et ne se décrète pas. Et comme le dit Jean-Christian Fauvet, sociologue du travail, “on gère par l’humain et non par des procédures.” Un vrai coup de cœur qui fait réfléchir à notre pratique quotidienne au travail.
2017
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